Diritto del lavoro a Milano | NL Studio Legale

Nel diritto del lavoro le decisioni devono spesso essere prese in tempi brevi e sulla base di documenti che incidono direttamente sulla strategia: contratto, comunicazioni aziendali, contestazioni, buste paga, obiettivi, valutazioni e regolamenti interni. NL Studio Legale assiste sia imprese sia lavoratori.

Licenziamenti, dimissioni e accordi di uscita

Lo Studio assiste nella valutazione di licenziamenti individuali, dimissioni, risoluzioni consensuali e accordi di uscita, verificando presupposti, procedura, termini e conseguenze economiche. Quando esiste spazio per una soluzione negoziale, ne valutiamo sostenibilità e formulazione.

Contestazioni disciplinari

Contestazioni e sanzioni disciplinari richiedono attenzione a tempi, fatti contestati, documentazione e proporzionalità. Assistiamo le imprese nella gestione del procedimento e i lavoratori nella predisposizione delle difese e nell'eventuale impugnazione.

Mansioni, demansionamento e trasferimenti

Seguiamo controversie su inquadramento, mansioni, demansionamento, variazioni di ruolo e trasferimenti. La valutazione considera il contratto, il livello di inquadramento, l'organizzazione aziendale e ciò che accade concretamente durante il rapporto.

Retribuzione, bonus e MBO

NL assiste in questioni relative a retribuzione fissa e variabile, premi, bonus, MBO, differenze retributive e altri elementi economici del rapporto, anche attraverso l'analisi di buste paga, obiettivi assegnati e sistemi incentivanti.

Contratti, dirigenti e collaborazioni

L'assistenza comprende redazione e revisione di contratti, patti accessori e rapporti di collaborazione, oltre alle questioni che riguardano dirigenti, quadri e lavoratori. Per le imprese interveniamo anche nella gestione preventiva dei rapporti individuali e nella valutazione del rischio prima dell'adozione di decisioni rilevanti.

Negoziazione e contenzioso

Quando è possibile, la controversia viene affrontata in trattativa o con un accordo che definisca in modo chiaro effetti economici e cessazione del rapporto. Se il contenzioso è necessario, l'assistenza prosegue davanti al giudice del lavoro con una strategia costruita sui fatti e sulle prove utilizzabili.

Nell'archivio storico dello Studio è documentato anche un incontro dedicato a come leggere e interpretare correttamente la busta paga.

Per informazioni o per richiedere un appuntamento, consulta la pagina contatti.